Kathrin Baumeister | FÜR PROGRESS UND GESTALTUNGSKRAFT

Was mich treibt: Menschen wie dich erkennen und spüren zu lassen, wie mächtig und einflussreich du bist, um die Dinge gut werden zu lassen. Für dich und dein Team. Ich möchte, dass du deine Macht und deinen Einfluss neu denkst und deine Gestaltungkraft neu entdeckst.

Ich lade ambitionierte Menschen dazu ein, Dinge neu und anders zu denken. Ich möchte, dass meine Klienten ihre Freiheiten und ihren Gestaltungsraum erkennen und nutzen.

Kathrin Baumeister in 8 Zeilen

Unternehmerin seit 2014 (Karriereentwicklung | Persönlichkeitsentwickung | Teamentwicklung)

Zertifizierte Coach (ACC | ICF - Coach U | International Coach Training Program, US)

Sinologin und Historikerin (M.A. | LMU München)

IT-Beratung und Customizing | SAP ERP Finance & Controlling

Betriebswirtschaflerin (B.A. | Siemens AG)

Mama (2019 | Polly | zumindest so ihr Name in meinen Texten)

Paris, Bangkok, Hongkong, Singapur, Taipeh, Shanghai (dort viel erlebt und gearbeitet)

Schwimmen (40 Bahnen und die Welt schaut wieder ganz anders aus)

Für wen bin ich die perfekte Mitstreiterin mit an Bord?

• Für Menschen in Führung und Verantwortung. Menschen, die beruflich und privat einige Etappen zurückgelegt haben. Menschen, die Erfolge gefeiert und auch schon einige Täler gemeistert haben.

• Lebenserfahrene Menschen die weniger getrieben sein wollen. Gestandende Menschen, die sich mit ihrem beruflichen Alltag wieder besser und wohler fühlen wollen.

• Menschen, die Zweifel und Selbstzweifel kennen und sich fragen, wie sie am Besten weitermachen können. Menschen, die sich stärker und sichtbarer positionieren wollen.

• Menschen, die ihre Teams stärken und zusammen im Team vorankommen möchten.

Ich kenne das Kreisen um Risiken. Was nicht alles schief gehen kann! Als ich 2002 meine erfolgreiche Corporate Karriere verlassen habe, war das nicht selbstverständlich. Ich habe viele Monate nachgedacht. Es war ein Sprung ins kalte Wasser. Doch durch diesen Sprung haben sich neue Möglichkeiten entwickelt.

Es ist zäh, den Status Quo zu ändern?

Neues anfangen kostet oft Kraft und Energie. Wieder an einer Startlinie stehen, braucht Geduld. Neue Verhaltensweisen brauchen ihre Zeit.

Ich habe das mehrmals erlebt: Als ich mich 2014 als Coach selbständig gemacht habe, musste ich mich wieder an eine Startlinie stellen. Als ich PROGRESS! Montagsimpulse begonnen habe, musste ich diese Art von Schreiben neu lernen. Und in meinem SAP Team hat es eine gute Weile gedauert, bis wir gute Lessons Learned Methoden eingeführt hatten.

Doch mit der Bereitschaft Neues zu lernen oder Dinge neu anzupacken treffen wir eine bemerkenswerte und wirchtige Entscheidung: Wir entscheiden uns dafür, persönlich zu wachsen. Du entscheidest dich dafür, zu erkunden, was das Leben für dich noch bereit hält. Dein Team entscheidet sich dafür, noch ganz andere Kräfte und Möglichkeiten zu entdecken.

Das zähe und ermüdende Verharren in einem aktuellen Status Quo passiert leider viel zu oft. Und so vergehen Jahre und und Monate! Bis man irgendwann frustriert aufgibt oder kündigt.

PROGRESS! ist deine magische Meßgröße

Du lässt dich nicht von Perfektion aufhalten. Und du lässt dich auch nicht von Unsicherheiten aufhalten. Du weißt, dass jeder Schritt zählt. Aufstehen und einfach anfangen! Täglicher PROGRESS! ist die magische Meßgröße von großartigen Teams und ambitionierten Menschen. Große Schwimmer sind nicht als Könner ins Becker gestiegen. Sie haben tägliche ihre Bahnen gezogen. Und der Rennstall von Michael Schumacher hat auch viel geschraubt, bis sie die Formel 1 gewonnen haben.

Mit jedem Schritt schaffst du dir neue Möglichkeiten

Oft stecken wir im Leben gefühlt fest, weil wir gedanklich feststecken. Wir denken immer wieder die gleichen Gedanken. Wir denken immer wieder die selben Trampelpfade rauf und runter. Dadurch kann nichs Neues entstehen. Und das Kuriose: Wir merken gar nicht, wie wir uns selber im Weg stehen. Und oft merken wir auch nicht, wie unsere individuellen Verhaltensweisen und Denkweisen ganze Teams und Projekte und Teams aufhalten.

Das Schöne: Es braucht am Anfang nicht den großen Wurf. Es geht darum, Schritt für Schritt Bewegung reinzubringen. Es geht um PROGRESS! nicht um Perfektion. Schritt für Schritt gewinnst du damit neue Einsichten. Schritt für Schritt erreicht dein Team nächste Level.

Neue Verhaltensweisen führen zu anderen Ergebnissen

Wir müssen nicht für alles motiviert sein. Motivation steht nicht am Anfang aller Dinge. Es sind unsere Routinen und Angewohnheiten, die Dinge ins Laufen bringen. Und so schaffen wir uns eine wertvolle PROGRESS!-Kultur.